Tarea 4 La entrevista psicológica como proceso de evaluación.
La entrevista psicológica
Modelo de entrevista: organizacional
Enfoque clásico: psicoanalisis
Tema: proactividad
Momento inicial: Saludo y presentación
Momento intermedio
Elaboración de las preguntas
1. ¿Cómo se llama? Y ¿Qué edad tiene?
2. ¿cuénteme actualmente cuál es su trabajo?
3. ¿Cuénteme cuales son sus fortalezas? Y ¿Cuales son sus debilidades?
4. ¿Actualmente cuales son sus metas? Y ¿Cómo se organiza para alcanzarlas?
5. ¿Tiene actualmente preocupaciones? Y ¿Tiene algún plan estratégico para superar estas preocupaciones?
6. ¿Cuáles son las oportunidades laborales o personales que tiene actualmente para cumplir sus metas?
7. ¿en qué área se desempeña mejor? Y ¿Qué es lo que hace que usted se desempeñe bien en esta área?
8. Cuando tiene que enfrentarse a dificultades o retos ¿cuales son las emociones que percibe?
9. Cuando esta muy estresado o ha tenido una jornada de trabajo muy cargada ¿Cuáles estrategias de autorregulación practica?
10. Para su crecimiento profesional y personal ¿Qué estrategias de crecimiento pone actualmente en marcha? y si no tiene ¿por qué?
Momento final :Aclaración de inquietudes y despedida
Enlace de la entrevista
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